Trainingen
Maatwerk in Training
Een training is meer dan kennisoverdracht, het is een investering die direct resultaat oplevert.
Medewerkers ontwikkelen nieuwe vaardigheden, werken met meer vertrouwen en plezier en behalen zichtbaar betere resultaten. Dat merk je bijvoorbeeld aan de hogere productiviteit, betere samenwerking, maar ook aan minder fouten en tevreden klanten. Daarnaast betaalt het zich uit in groei, innovatie en een sterke, betrokken organisatiecultuur.
Wij bieden bedrijfstrainingen aan die gecombineerd en aangepast kunnen worden aan jouw vraagstuk en wensen:
- Bouw je eigen training op gebied van DISC en Drijfveren.
- Train de trainer.
- Teambuilding.
- Effectief navigeren in complexe organisaties.
- Projectmanagement.
- (Persoonlijk) Leiderschap.
- Constructief feedback geven en ontvangen.
- Pitch met Power, the art of the business case.
- Blockchain in business.
Dominique
Dominique is een enthousiaste en scherpe trainer met oog voor de winst van zowel de medewerker als de organisatie.
Ze weet als geen ander hoe ze mensen motiveert , enthousiast en in beweging krijgt en ze laat daarmee medewerkers, teams en afdelingen snel door ontwikkelen.
Met haar sterke sociale en analytische vaardigheden, plus hands-on mentaliteit maakt ze snel impact, of het nu gaat om het trainen van kleine of grotere groepen, operationele of management teams.
Tim
Tim Meulendijks is een ervaren directeur met een indrukwekkend trackrecord in operations, change- en projectmanagement.
Met zijn jarenlange ervaring bij topbedrijven als GXO, DHL en Bleckmann weet hij precies wat er nodig is om mensen en teams in beweging te krijgen, zowel strategisch als operationeel.
Tims trainingen zijn daardoor een combinatie van theorie en ervaring vanuit de praktijk, aangevuld met herkenbare anekdotes.
Trainen betekent je mensen ontwikkelen en flexibel inzetbaar houden
om daarmee je business te versterken
Wanneer een training inzetten?
DE CHECKLIST VOOR BEDRIJVEN
Is training nu de juiste oplossing?
Beantwoord de volgende vragen met ja of nee:
✔️ Zijn er prestatieproblemen die te maken lijken te hebben met kennis of vaardigheden?
✔️ Hebben medewerkers te maken met een nieuw systeem, proces of beleid?
✔️ Zijn er strategische veranderingen of groei (zoals nieuwe functies, producten of markten)?
✔️ Vragen medewerkers zelf om een begeleiding, opleiding of ontwikkeling?
✔️ Merk je terugkerende fouten of veiligheidsincidenten op?
✔️ Is er sprake van hoog verloop of een lage medewerkerstevredenheid?
✔️ Is er een wens om talent te ontwikkelen of door te laten groeien?
❎ Scoor je 0 tot 2 keer ja: Training is mogelijk niet de juiste oplossing, kijk eerst naar andere oorzaken zoals motivatie, werkdruk of de bedrijfscultuur.
✅ Scoor je 3 tot 5 keer ja: Training is waarschijnlijk zinvol, overweeg een praktische en gerichte training.
💚 6 of 7 keer ja: Training is urgent, dit kan directe impact hebben op prestaties en motivatie.
Neem contact met ons op en wij denken graag met jullie mee over de best passende training of andere oplossing voor de gewenste verandering binnen de organisatie!
